Vue d'ensemble

Type de contrat : CDI

Société

CERDYS est l’un des leaders en France dans la production de plantes pour jardins. Ce sont plus de 7 millions de pots pour un chiffre d’affaires annuel de 27 millions d’Euros commercialisés auprès des enseignes de jardinerie, de GMS et bricolage.

CERDYS fait désormais partie du groupe TERRENA, aux côtés d’Hortival Diffusion, depuis juillet 2026.

Mission

Contexte et finalité du poste :

 Interface entre la production et le commerce, le/la Responsable de l’offre assure le lien entre ce qui est produit sur le site et ce qui est proposé et vendu aux clients. Ce poste s’articule autour de deux objectifs clés : optimiser notre taux de vente et garantir la satisfaction de nos clients.

Présent(e) au quotidien au sein des cultures, il/elle suit la qualité et le disponible des plantes, anticipe les écarts entre les objectifs commerciaux et la production réalisée, et transmet à l’équipe commerciale les informations nécessaires à la construction et au suivi de l’offre.

Ce recrutement s’inscrit dans le cadre du prochain départ en retraite d’un collaborateur de l’équipe du site de Mougon et accompagne une redistribution des missions au sein de cette équipe.

Missions principales

1. Planifier l’offre

  • Saisir / actualiser les prévisions de vente dans l’ERP de pair avec le responsable de production du site, en tenant compte du calendrier des saisons, de l’évolution des demandes clients et des écarts constatés en production.

  • Contribuer à avoir une base de données à jour dans l’ERP.

  • Concourir, avec l’équipe commerciale, à la rédaction de l’offre commerciale, juste et complète, de la saison à venir.

  • Participer, conjointement avec la production, à la réponse aux appels d’offres des centrales d’achats.

  • Réaliser la commande des supports commerciaux (chromos, ILV, mobiliers, accessoires).

2. Piloter le disponible plantes

  • Garantir la fiabilité et la justesse commerciale des stocks (quantités, délai de disponibilité des plantes, qualification des lots, hauteurs des plantes, etc.).

  • Informer le commerce des écarts éventuels entre objectifs de vente et production réalisée vendable. Être force de propositions dans les actions correctives à mettre en place.

  • Veiller à la conformité des plantes expédiées à la promesse commerciale. Intervenir auprès de l’équipe de production si besoin afin d’ajuster la sélection des plantes expédiées.

  • Transmettre les informations du disponible des plantes à la vente à l’équipe commerciale.

  • Suivre les opérations commerciales et anticiper les ajustements nécessaires en production ou côté commerce.

3. Participer à l’activité production

  • Intégrer régulièrement l’équipe de préparation de commandes (récolte, nettoyage et étiquetage des plantes expédiées), former en continu l’équipe de préparation de commandes au travers de l’exigence client.

  • Participer aux chantiers de production (rempotage, taille, distançage, etc.) lorsque l’activité commerciale le permet.

4. Développer une expertise produits 

  • Réaliser des prises de notes et photos qualitatives pour la mise en valeur des produits.

  • Assurer une veille active du marché horticole (visite en jardineries, échanges réguliers avec l’équipe commerciale, salons professionnels, presse spécialisée, etc.)

Après une période d’acquisition d’expérience et de connaissance des gammes :

  • Apporter l’expertise sur le déroulement de la saison de vente et être force de proposition sur l’évolution des gammes de plantes.

  • Contribuer à l’élaboration des prévisions de vente, en lien avec les évolutions des gammes décidées et les opérations clients.

Profil

  • Formation en lien avec l’horticulture ou le commerce.

  • Connaissance des plantes ornementales appréciée, attrait pour le végétal indispensable.

  • Très bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Outlook), utilisation quotidienne d’un ERP.

  • Poste de terrain : présence quotidienne au sein des cultures et travail en étroite collaboration avec la production.

  • Sens commercial, rigueur, capacité d’analyse 

  • Aisance relationnelle pour dialoguer avec les équipes de production et de commerce.

  • Autonomie, réactivité et capacité à gérer les priorités en période de forte activité saisonnière.


    Les champs marqués d'un astérisque* sont obligatoires.

    Les informations collectées lorsque vous postulez à une offre d’emploi sur notre site via notre formulaire contiennent des données à caractère personnel nécessaires à nos équipes en charge du recrutement, telles que votre nom, votre prénom, votre adresse mail, votre CV et toute autre information facultative qui vous souhaiteriez nous partager. Ces données à caractère personnel font l'objet d'un traitement ayant pour finalités principales la gestion du recrutement et le suivi des candidatures, dont la Coopérative Terrena est le responsable du traitement. Conformément à la règlementation applicable en matière de données à caractère personnel, et plus particulièrement au Règlement Général sur la Protection des Données, vous disposez d’un droit d’accès, d’effacement, et de rectification, ainsi que d’un droit d’opposition et de limitation au traitement de ces données. Pour en savoir plus sur la manière d'exercer vos droits et sur la manière dont sont traitées vos données, veuillez-vous référer à la politique de confidentialité des candidats présente sur le site.

    Je reconnais avoir lu et compris la politique de traitement des données à caractère personnel et j'accepte que mes données soient utilisées aux fins qui y sont décrites.