Vue d'ensemble
Type de contrat : CDD
Société
ELIVIA (CA : 1.100 M€) filiale du groupe TERRENA et N°2 français dans la filière viande bovine propose depuis 40 ans des produits alimentaires à base de viande de grande qualité.
Faire le choix de rejoindre ELIVIA, c’est intégrer une entreprise où le savoir-faire et la qualité sont au centre des préoccupations et qui permet, par sa présence sur le territoire, de nombreuses perspectives de carrières.
Mission
Nous recherchons pour notre site du Lion d’Angers (49), spécialisé dans l’abattage et la découpe de viande, un(e) : ASSISTANT CONTROLEUR DE GESTION (H/F)
Au sein de notre site de production comptant plus de 450 salariés, vous intégrez l’équipe contrôle de gestion dans le cadre d’un remplacement d’une durée de 6 mois.
Rattaché au Responsable contrôle de gestion, vous mènerez les missions suivantes :
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Mettre à jour des indicateurs journaliers de productivité et matière ;
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Assurer la gestion de stock hebdomadaire ;
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Réaliser la facturation de produits annexes à l’activité ;
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Actualiser des analyses de résultat à destination de l’équipe d’encadrement du site et central.
Pour mener à bien votre mission, vous serez en lien en interne avec les équipes de la production, de la comptabilité, des commerciaux et des achats.
Profil
Issu(e) d’une formation Bac+3 en contrôle de gestion, vous possédez une première expérience dans ce domaine idéalement dans le secteur industriel.
Vos qualités de communication et de coordination, votre capacité à anticiper et votre rigueur sont autant d’atouts qui vous permettront de réussir dans la fonction.
La maîtrise d’Excel n’a plus de secret pour vous.
Notre proposition :
CDD pour une durée de 6 mois, à partir du 1 septembre 2025
Statut employé – 35H/semaine
Rémunération sur 13 mois + intéressement/participation + mutuelle (prise en charge à 75% sur l’option de base) + avantages du CSE + tarif préférentiel sur notre gamme de produit.
Envie d’en savoir plus ? Rencontrez-nous et rejoignez ELIVIA, un groupe engagé par nature !
Chez Terrena nous agissons ensemble afin de créer un environnement accueillant pour tous. Nous sommes engagés dans une démarche d’inclusion au travers de notre politique handicap. De ce fait, nous encourageons les personnes en situation de handicap à postuler à nos offres d’emploi. Terrena croit en la force du collectif !
