Vue d'ensemble
Type de contrat : CDI
Société
ELIVIA (CA : 986M€) filiale du groupe TERRENA et N°2 français dans la filière viande bovine propose depuis 40 ans des produits alimentaires à base de viande de grande qualité. Avec nos marques reconnues telles que Tendre & Plus, La Nouvelle Agriculture, Sourires de Campagne, ELIVIA est un acteur majeur des produits élaborés en France.
Dans un monde en constante évolution, nous cherchons des personnes qui partagent notre passion, notre ambition et notre envie de construire l’avenir. ELIVIA est ainsi l’endroit parfait pour donner le meilleur de soi-même et explorer de nouvelles perspectives.
Mission
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons pour notre siège basé au Lion d’Angers (situé à 20 minutes d’Angers – 49), un(e) CATEGORY MANAGER (H/F).
Rejoignez notre Direction des Marques Nationales et travaillez en étroite collaboration avec les équipes support et les équipes terrain sur les missions suivantes :
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Elaborer et mettre en œuvre la stratégie catégorielle des enseignes : recommandations d’assortiments, merchandising, opérations promotions et Trade Marketing, stratégie e-commerce,
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Concevoir les outils de reporting et de suivi de performance sur nos différents marchés et mener des analyses catégorielles,
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Développer les outils d’aide à la vente à destination de la force de vente (PLV, argumentaire, etc.)
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Elaborer les présentations clients et accompagner nos Chefs des Ventes/Comptes Clé en rendez-vous chez nos clients GMS (revue de marché, assortiments, innovations, bilans, etc.),
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Proposer les plans d’actions annuels par catégories, marchés, enseignes et les recommandations d’assortiments, les évolutions gammes/produits.
Profil
Diplômé(e) d’un Bac +5 Commerce et/ou Marketing, vous avez acquis une expérience terrain ainsi qu’une expérience en category management sur des PGC et en GMS.
Les panels IRI, KANTAR et NIELSEN n’ont plus de secret pour vous ? N’hésitez plus et rejoignez ELIVIA, un groupe engagé par nature !
Notre proposition :
CDI, poste basé au Lion-d’angers (49)
Statut cadre au forfait
Rémunération sur 13 mois + indemnité de transport (après 6 mois) + prime annuelle sur objectifs + intéressement/participation + mutuelle (prise en charge à 75% sur l’option de base) + avantages du CSE.
