Vue d'ensemble
Type de contrat : CDI
Société
Bienvenue chez Galliance :
Vous accompagner pour grandir ensemble !
Rejoindre Galliance, la filière volaille de la coopérative Terrena, c’est intégrer un collectif qui mise sur l’accompagnement des parcours professionnels et la diversité des profils, au service de produits de qualité et de marques reconnues, pour répondre aux enjeux de transition écologique.
Rejoindre Galliance c’est intégrer la filière volaille d’une coopérative polyvalente, ancrée dans le Grand Ouest, responsable et soucieuse de produire une alimentation de grande qualité et accessible à tous. C’est oser relever les grands défis de l’agriculture et répondre aux enjeux de transition écologique et alimentaire, dans l’intérêt de nos éleveurs et des consommateurs. C’est également partager des valeurs humaines avec un esprit collectif fort qui donne du sens à son propre avenir.
Rejoindre Galliance c’est une opportunité pour apprendre et évoluer professionnellement. Parce que nous sommes convaincus que la vie est faite de plus d’une vie, nous croyons à la force du savoir-être et proposons des programmes de formation ainsi que des écoles internes pour favoriser les évolutions et mobilités, qu’elles soient fonctionnelles ou géographiques.
Chez Galliance, nous sommes ouverts à tout type de profil et de parcours atypiques, y compris au-delà de nos domaines d’expertise.
Chez Galliance nous travaillons sur de nombreux projets audacieux et innovants qui permettent de valoriser le travail de nos éleveurs de volaille. Nous sommes fiers de nourrir tous les jours des millions de Françaises et de Français, en transformant les volailles de nos adhérents, depuis l’élevage jusqu’à leur assiette, et en les commercialisant à travers nos marques La Nouvelle Agriculture, Douce France, Père Dodu, Fermiers d’Ancenis, Nature de France et Gastronome Professionnels.
Notre site en quelques mots :
Notre site, Galliance Industrie Sevrienne emploi entre 650 et 700 collaborateurs et est un site complet, l’un des plus modernes et techniques du Groupe, ayant récemment vécu une modernisation de son parc machines à hauteur de 4 millions d’euros. Nous prévoyons également de nouvelles évolutions technologiques majeures dans le but de rester l’un des sites référence en France.
Mission
Cette opportunité a été créée à la suite d’une mobilité interne au sein du groupe Galliance
Votre quotidien chez nous :
Au sein de l’équipe d’Audrey, composée de 4 collaborateurs, vous aurez pour missions principales de :
· Participer au processus de recrutement des postes en CDI, CDD et alternance en collaboration avec les managers (rédaction des annonces, préqualification téléphonique, entretien physique, retour aux candidats) ;
· Développer des partenariats avec les écoles de la région (du collège au BAC+5, visite de site, intervention de nos professionnels dans les écoles, …) ;
· Créer et gérer le plan de formation du site (établissement du plan de formation en lien avec les managers, organisation des sessions de formation, assurer le suivi règlementaire, recherche de prestataires, relation avec l’OPCO, …) ;
· Gérer, suivre et analyser les entretiens annuels et professionnels (assurer le suivi informatique, analyser le contenu des entretiens et faire les bilans avec les managers) ;
· Créer des fiches de fonctions du site ;
· Diverses tâches administratives (GTA, administration du personnel) ;
· Participer aux audits site ;
· Établir les notes de communication RH internes et externes ;
· Organiser les évènements RH du site (médaille du travail, cérémonie des vœux, portes ouvertes, …) ;
· Mener des projets liés au développement de la marque employeur et des objectifs RH du site ;
· Venir en soutien du service sur diverses missions.
Notre proposition :
En pratique :
Ce poste est à pourvoir en CDI et à temps plein,
35 heures par semaine, en modulation,
Horaires de journée.
Rémunération & avantages :
Salaire fixe : 2147€ brut mensuel.
13ème mois,
Participation et intéressement,
Avantages du CSE.
Profil
Parlons de vous :
Dans le cadre de ce remplacement, nous cherchons une personne pouvant s’intégrer dans une équipe mixte et dynamique
De votre côté, vous avez envie de travailler dans un domaine d’activité riche de sens et de développer vos compétences sur de nombreuses thématiques RH ?
Nous vous imaginons curieux(se), force de proposition et avec un vrai sens du relationnel
Vous êtes prêt(e) à apprendre et motivé(e) ?
Et la suite ?
Si votre candidature est retenue, un membre de l’équipe prendra le temps de vous rappeler pour valider quelques points avec vous et répondre à vos premières interrogations.
Ensuite, vous pourrez rencontrer Audrey, votre future responsable, pour faire connaissance lors d’un entretien et en savoir plus sur le poste et sur notre entreprise Galliance.
Si votre candidature est validée, il vous restera un dernier entretien avec Marianne et Lilian, membres de l’équipe RH.
