Vue d'ensemble
Type de contrat : CDD
Société
Chez Terrena, nous croyons à la force du collectif. En tant que coopérative agricole du Grand Ouest, nous œuvrons chaque jour pour une alimentation plus durable, plus locale, plus humaine. Et si vous faisiez partie de cette aventure ?
Nous recherchons un·e Chargé·e de Recrutement & Développement RH pour renforcer notre équipe RH sur le périmètre Distribution (115 magasins).
Si vous pensez que votre métier doit avoir du sens, être collaboratif, répondre aux défis de demain, vous permettre d’évoluer dans un climat de confiance, être au service de nos marques reconnues, alors vous pourriez trouver votre voie chez nous >>> https://www.youtube.com/watch?v=-qv5FMMB9AU&t=118s
Mission
En lien avec l’équipe RH Distribution, vous jouerez un rôle clé dans l’accompagnement de nos équipes terrain :
Recrutement
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Rédiger et diffuser des annonces attractives
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Sourcer activement les meilleurs profils
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Mener les entretiens (téléphoniques et physiques)
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Assurer un onboarding fluide
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Suivre les périodes d’essai
Développement RH
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Participer à la construction et au déploiement du plan de développement des compétences
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Rédiger des communications RH engageantes
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Développer nos relations écoles et notre marque employeur
Des déplacements réguliers sont à prévoir sur nos différents magasins (44, 49, 53, 79, 86).
Pourquoi nous rejoindre ?
Chez Terrena, nous portons une ambition forte : agir pour une agriculture innovante, durable et respectueuse.
Nous valorisons la diversité, l’inclusion et l’engagement de chacun.
Ce que nous vous proposons
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Un CDD de 6 mois minimum, à temps complet
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Un poste basé à Ancenis, à 10 min à pied de la gare (entre Nantes et Angers)
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Une rémunération selon profil + 13e mois
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Un CE avec de nombreux avantages
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Des indemnités transports (transports en commun, vélo, trottinette)
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Un restaurant d’entreprise sur site
Prêt·e à donner du sens à votre carrière ?
Postulez dès maintenant et rejoignez une entreprise où coopérer rime avec progresser.
Profil
Et vous ?
Que vous soyez débutant·e motivé·e ou que vous ayez déjà une première expérience réussie sur un poste similaire, ce poste peut être fait pour vous ! Mais ce qui fera la différence, c’est surtout :
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Votre aisance relationnelle et votre sens de l’écoute
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Votre esprit d’équipe et votre réactivité
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Votre rigueur et votre autonomie
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Votre maîtrise des outils digitaux et des réseaux sociaux
