Vue d'ensemble
Type de contrat : Contrat d’apprentissage
Société
Bienvenue chez Galliance :
Vous accompagner pour grandir ensemble !
Rejoindre Galliance, la filière volaille de la coopérative Terrena, c’est intégrer un collectif qui mise sur l’accompagnement des parcours professionnels et la diversité des profils, au service de produits de qualité et de marques reconnues, pour répondre aux enjeux de transition écologique.
Rejoindre Galliance c’est intégrer la filière volaille d’une coopérative polyvalente, ancrée dans le Grand Ouest, responsable et soucieuse de produire une alimentation de grande qualité et accessible à tous. C’est oser relever les grands défis de l’agriculture et répondre aux enjeux de transition écologique et alimentaire, dans l’intérêt de nos éleveurs et des consommateurs. C’est également partager des valeurs humaines avec un esprit collectif fort qui donne du sens à son propre avenir.
Rejoindre Galliance c’est une opportunité pour apprendre et évoluer professionnellement. Parce que nous sommes convaincus que la vie est faite de plus d’une vie, nous croyons à la force du savoir-être et proposons des programmes de formation ainsi que des écoles internes pour favoriser les évolutions et mobilités, qu’elles soient fonctionnelles ou géographiques.
Chez Galliance, nous sommes ouverts à tout type de profil et de parcours atypiques, y compris au-delà de nos domaines d’expertise.
Chez Galliance nous travaillons sur de nombreux projets audacieux et innovants qui permettent de valoriser le travail de nos éleveurs de volaille. Nous sommes fiers de nourrir tous les jours des millions de Françaises et de Français, en transformant les volailles de nos adhérents, depuis l’élevage jusqu’à leur assiette, et en les commercialisant à travers nos marques La Nouvelle Agriculture, Douce France, Père Dodu, Fermiers d’Ancenis, Nature de France et Gastronome Professionnels.
Notre site en quelques mots :
Notre site, Galliance Industrie Sevrienne emploi entre 650 et 700 collaborateurs et est un site complet, l’un des plus modernes et techniques du Groupe, ayant récemment vécu une modernisation de son parc machines à hauteur de 4 millions d’euros. Nous prévoyons également de nouvelles évolutions technologiques majeures dans le but de rester l’un des sites référence en France.
Mission
Votre quotidien chez nous :
Rattaché(e) à Audrey, la Responsable Ressources Humaines, et accompagné(e) par l’équipe, vous aurez notamment en charge des missions diverses telles que :
La gestion administrative du personnel (DPAE, contrat de travail, gestion des avenants, gestion des temps, …)
La réalisation du processus de recrutement de l’établissement du besoin à l’intégration des salariés (intérim, permanent, alternance)
La Réalisation des différents indicateurs RH (tableaux de bord, analyse de données)
L’accompagnement des équipes sur divers projets RH
La Participation à la communication interne du site (création de divers affichages pour diffusion sur nos écrans)
L’accompagnement sur le suivi et l’organisation du plan de développement des compétences du site
Notre proposition :
En pratique :
· 35 heures par semaine, en modulation
· Horaires de journée
Rémunération & avantages :
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Salaire selon âge et diplôme préparé: 530.08€ à 1766.92€
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Participation et intéressement
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Avantages du CSE
Profil
Parlons de vous
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Au-delà de votre expertise, nous comptons sur votre motivation et votre personnalité
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Vous recherchez une alternance en ressources humaines ?
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Vous êtes dynamique, rigoureux(se) et aimez relever les défis ?
En intégrant notre service ressources humaines en alternance, vous bénéficierez d’un parcours d’intégration au sein d’une équipe de 3 assistant(e)s RH et d’une Responsable RH passionné(e)s. Nous vous accompagnerons dans votre montée en compétences et dans la découverte de ce métier.
Nous rejoindre, c’est aussi la possibilité d’évoluer au sein d’un groupe national (14 usines dans l’Ouest de la France).
Et la suite
Si votre candidature est retenue, un membre de l’équipe prendra le temps de vous rappeler pour valider quelques points et répondre à vos premières interrogations.
Ensuite, vous pourrez rencontrer Audrey, votre future responsable, pour faire connaissance lors d’un entretien et en savoir plus sur le poste et sur notre entreprise Galliance.
Si votre candidature est validée, il vous restera un dernier entretien avec Marianne et Lilian, membres de l’équipe RH.
