Vue d'ensemble
Type de contrat : CDD
Société
Bienvenue chez Galliance :
Vous accompagner pour grandir ensemble
Rejoindre Galliance, la filière volaille de la coopérative Terrena, c’est intégrer un collectif qui mise sur l’accompagnement des parcours professionnels et la diversité des profils, au service de produits de qualité et de marques reconnues, pour répondre aux enjeux de transition écologique.
Rejoindre Galliance c’est intégrer la filière volaille d’une coopérative polyvalente, ancrée dans le Grand Ouest, responsable et soucieuse de produire une alimentation de grande qualité et accessible à tous. C’est oser relever les grands défis de l’agriculture et répondre aux enjeux de transition écologique et alimentaire, dans l’intérêt de nos éleveurs et des consommateurs. C’est également partager des valeurs humaines avec un esprit collectif fort qui donne du sens à son propre avenir.
Rejoindre Galliance c’est une opportunité pour apprendre et évoluer professionnellement. Parce que nous sommes convaincus que la vie est faite de plus d’une vie, nous croyons à la force du savoir-être et proposons des programmes de formation ainsi que des écoles internes pour favoriser les évolutions et mobilités, qu’elles soient fonctionnelles ou géographiques.
Chez Galliance, nous sommes ouverts à tout type de profil et de parcours atypiques, y compris au-delà de nos domaines d’expertise.
Chez Galliance nous travaillons sur de nombreux projets audacieux et innovants qui permettent de valoriser le travail de nos éleveurs de volaille. Nous sommes fiers de nourrir tous les jours des millions de Françaises et de Français, en transformant les volailles de nos adhérents, depuis l’élevage jusqu’à leur assiette, et en les commercialisant à travers nos marques La Nouvelle Agriculture, Douce France, Père Dodu, Fermiers d’Ancenis, Nature de France et Gastronome Professionnels.
Notre site en quelques mots :
· Galliance Languidic (MORBIHAN) – 550 collaborateurs – Industrie de Transformation de volailles
· Orientation de site vers du B to B parmi les leaders du marché
· Evolution de notre organisation dans une démarche de progrès permanent
· Projet industriel significatif pour continuer à gagner en compétitivité et flexibilité
· Management d’équipes par l’équilibre exigence/ bienveillance
Entreprise qui fait de la diversité culturelle et de la mobilité interne un atout
Mission
Votre quotidien chez nous :
Au sein de l’équipe QHE, composée de 5 collaborateurs, sous la responsabilité du responsable QHE, vous aurez pour missions principales
Environnement
– Assurer le suivi des indicateurs de fonctionnement de la station d’épuration et valider les déclarations aux autorités, en collaboration avec le responsable QHE
– Animer auprès des équipes de production / nettoyage et services supports les consommations d’eau. Suivre les indicateurs, analyser les causes, proposer des actions correctives et effectuer le suivi
– Suivre les dossiers : Mesures de bruit, dossier ICPE, évolution règlementaire, campagne d’analyse des eaux pluviales, campagnes de mesures « des Pfas »
– Appliquer la réglementation environnementale à l’organisation et mettre en place les programmes de mise en conformité en collaboration avec le responsable QHE et le responsable maintenance
– Evaluer la performance environnementale et effectue le reporting auprès de la responsable QHE
– Promouvoir les bonnes pratiques environnementales par la communication interne et des actions de sensibilisation
Gestion des systèmes Qualité
– Participer aux mises à jour de l’agrément sanitaire en fonction des dispositions réglementaires ou des changements organisationnels du site
– Participer à l’évolution de la gestion des systèmes documentaires, y compris évolution des systèmes de gestion informatisée
– Participer à la révision des visuels des documents du système documentaire
Gestion et du suivi des anomalies et des réclamations
– Rechercher les causes, analyser, rédiger les comptes rendus et suivre les actions mises en place ainsi que leur efficacité / indicateurs
Amélioration continue
– Réaliser les audits sur les thèmes de l’hygiène (dont hygiène de mains) et de la sécurité alimentaire : synthèse des résultats et proposition d’axes d’amélioration
Prestation de nettoyage
– Vérifier la réalisation de la prestation de nettoyage interne en termes de respect des instructions et du fréquentiel établi. Alerter et suivre la mise en place et l’efficacité des actions correctives
Formation aux BPH / formations ‘Qualité’ Internes
– Mettre à jour le support de formation aux bonnes pratiques d’hygiène et de protection de la chaîne alimentaire annuellement, et participer à la formation et à l’accompagnement du personnel dans une démarche d’amélioration continue et de gestion du changement (développements, nouveaux produits / process)
– Analyser les résultats du questionnaire d’évaluation et proposer des pistes d’amélioration des résultats
Notre proposition :
En pratique :
· Ce poste est à pourvoir à temps plein
· Convention de forfait jour (218 jours) intégrant la journée de solidarité
· Horaires de journée, du lundi au vendredi inclus
· Conditions de travail (froid etc…) et température ambiante
Rémunération & avantages :
· Salaire : 2281.76 € brut mensuel
· Prime habillage : 1.37 € brut / jour travaillé
· 13ème mois
· CE
Profil
Votre organisation, votre capacité à anticiper et votre rigueur ont déjà fait leurs preuves ?
Votre qualité d’écoute et de communication sont vos atouts ?
Vous vous adaptez aux différentes problématiques terrains et humaines et savez gérer les priorités ?
Et la suite ?
Si votre candidature est retenue, nous vous contacterons par téléphone pour un premier échange.
