Vue d'ensemble
Type de contrat : CDI
Société
Nous sommes une coopérative agricole du Grand Ouest de la France investie sur toute la chaîne alimentaire, du champ à l’assiette. Chez Terrena, nous valorisons la richesse des productions de notre territoire tout en soutenant la diversité des agricultures et les synergies entre productions animales et végétales. Notre ambition ? Promouvoir des exploitations agricoles à taille humaine, indépendantes, en phase avec les attentes sociétales.
Notre slogan « En coop, je suis plus fort.e » est porté par nos 19 000 adhérents et nos 11 300 collaborateurs grâce à des valeurs fortes : Être entrepreneur, Impacter positivement, Agir simplement, Construire ensemble.
Chez Terrena nous agissons ensemble afin de créer un environnement accueillant pour tous. Nous sommes engagés dans une démarche d’inclusion au travers de notre politique handicap. De ce fait, nous encourageons les personnes en situation de handicap à postuler à nos offres d’emploi. Terrena croit en la force du collectif !
Si vous pensez que votre métier doit avoir du sens, être collaboratif, répondre aux défis de demain, vous permettre d’évoluer dans un climat de confiance, être au service de nos marques reconnues, alors vous pourriez trouver votre voie chez nous >>> https://www.youtube.com/watch?v=-qv5FMMB9AU&t=118s
Mission
Jean-Noël, Responsable de Production, recherche un ou une Manager pour une équipe de 10 administrateurs Réseau.
Vous accompagnez l’équipe dans la gestion quotidienne de leur travail et répartissez équitablement les missions. Vous vous assurez du développement professionnel (formation, gestion des compétences, évolution) de chacun.
Avec votre équipe, vous avez la charge de la gestion des outils réseaux dans leur ensemble et de la mise en place des règles de sécurité.
Vous identifiez les opportunités d’amélioration et d’optimisation des processus et des outils. Pour cela, une collaboration avec les autres équipes de la DSI est nécessaire pour répondre au mieux à leurs besoins spécifiques.
Vous assurez le suivi des projets et des incidents.
Vous avez en charge l’établissement et le suivi des indicateurs de performance et réalisez des rapports réguliers sur les missions et projets du service.
Profil
Si les missions vous plaisent et que vous avez déjà une expérience en management d’équipe alors postulez !
Si vous êtes de nature rigoureuse et autonome, vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre sens du service, et votre orientation clients, alors nous sommes faits pour nous rencontrer.
Si vous avez de bonnes capacités à résoudre les problèmes et à communiquer, que vous êtes à l’aise pour travailler en équipe, alors n’hésitez plus !
Si vous vous épanouissez dans le management, que vous considérez le développement de vos équipes comme une priorité, alors vous collez à nos valeurs.
Conditions proposées :
Ce poste est ouvert dans le cadre d’un CDI au forfait jour 218 jours (avec 8 à 11 RTT par an) basé à Angers.
Nous vous proposons un salaire sur 13 mois, évolutif selon votre profil, et un CE avec plein de supers avantages.
Le télétravail est possible à hauteur de 2 jours par semaine après une période de formation/intégration sur site !
Nous avons une indemnité km vélo/trottinette si vous ne voulez pas prendre votre voiture ou marcher ! En plus, nous avons un restaurant d’entreprise sur place.
Vous êtes toujours motivés pour poursuivre le process ? Alors on continue 😉
Pour intégrer notre DSI rien de plus simple !
Vous envoyez votre candidature à Fanny, la Chargée de mission RH qui s’occupe de ce recrutement. Si votre profil correspond à nos attentes, Fanny prendra le temps de vous rappeler pour valider quelques points avec vous et répondre à vos premières interrogations.
Ensuite, vous allez rencontrer Jean-Noël, votre futur responsable, qui sera accompagné par Fanny pour faire connaissance lors d’un entretien en toute simplicité.
Un second entretien avec Pascal, Directeur Infrastructure, et Hélène, RRH pourra être organisé.
Nous avons hâte de vous accueillir !
