Vue d'ensemble
Type de contrat : CDI
Société
Bienvenue chez Galliance :
Vous accompagner pour grandir ensemble
Rejoindre Galliance, la filière volaille de la coopérative Terrena, c’est intégrer un collectif qui mise sur l’accompagnement des parcours professionnels et la diversité des profils, au service de produits de qualité et de marques reconnues, pour répondre aux enjeux de transition écologique.
Chez Galliance nous agissons ensemble afin de créer un environnement accueillant pour tous. Nous sommes engagés dans une démarche d’inclusion au travers de notre politique handicap. De ce fait, nous encourageons les personnes en situation de handicap à postuler à nos offres d’emploi. Galliance croit en la force du collectif !
Notre site en quelques mots
Notre site, Galliance Industrie Sevrienne, situé dans le nord des Deux-Sèvres et aux portes du Maine et Loire (> 30 min de Cholet) emploie entre 650 et 700 collaborateurs. C’est est un site complet, l’un des plus modernes et techniques du Groupe, ayant récemment vécu une modernisation de son parc machines à hauteur de 4 millions d’euros. Nous prévoyons également de nouvelles évolutions technologiques majeures dans le but de rester l’un des sites référence en France dans notre secteur.
Mission
Votre quotidien chez nous :
Sous la responsabilité du Responsable Abattoir, votre rôle est d’assurer le réglage et le démarrage des installations et machines présentes dans le secteur de l’abattoir, afin de permettre le bon déroulement de l’abattage suivant le cahier des charges, en respectant les consignes de sécurité, de qualité, productivité, délais, et environnement.
Vos missions :
SECURITE
· Procéder au contrôle de sécurité des machines
· Avoir la connaissance des risques sur l’ensemble de l’atelier
· Veiller au rangement et l’ordre sur sa ligne
· Mettre à disposition des équipes les EPI et couteaux/lames si besoin
· Arrêter la ligne de production ou ne pas la démarrer en cas de danger imminent ou pour faciliter la prise en charge d’accidenté ou de malaise
· Contribuer au déploiement de la culture sécurité
GESTION PERSONNEL
· Être en constante communication avec tous les intervenants de la ligne
· Entretenir une communication basée sur le respect mutuel avec le personnel
· Assurer l’affectation du personnel, et s’assurer de la bonne rotation sur les postes
· Faciliter le travail sur la ligne (aider les autres postes de la ligne)
GESTION ASSURANCE QUALITE GLOBALE
· Procéder au nettoyage du matériel existant sur la ligne
· Connaitre les points de maitrise (PRPO)
· Connaître le déclassement des produits
· Veiller au respect des consignes d’hygiène
GESTION DE LA PERFORMANCE
· Vérifier l’efficacité des machines et faire les réglages si nécessaire
· S’assurer de la performance de récupération des abats
Notre proposition
En pratique :
· Ce poste est à pourvoir à temps plein (35h/ semaine)
· Horaires en 2*8 (2h00-10h00) / (10h00-18h00)
· Conditions de travail (humidité, chaleur, odeur)
Rémunération & avantages :
· Salaire fixe (selon la grille conventionnelle)
· 13ème mois
· Participation et intéressement
· Prime d’habillage + Indemnité panier de nuit et primes diverses autres
· Avantages du CSE.
Profil
Parlons de vous :
Vous êtes issu(e) d’une formation BEP/CAP dans un domaine technique ou vous avez acquis des connaissances dans un poste similaire ?
Vous possédez une capacité à diagnostiquer et résoudre des problèmes techniques ?
Vous êtes de nature rigoureux(se) et précis(e) ?
Vous aimez travailler en équipe et avez le sens du relationnel ?
Ne vous posez plus de questions, ce poste est fait pour vous !
Et la suite ?
Si votre candidature est retenue, Alizée Geneste, assistante RH, vous recontactera par téléphone pour un premier échange.
